Sari Ridell

Toimitusjohtaja, sosiaalipsykologi/YTM, ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry), johtoryhmä-, esihenkilö- ja työyhteisövalmentaja, ratkaisukeskeinen ET-psykoterapeutti

Työskentelen sovun vauhdittajana Tiia Kallion kanssa. Autamme organisaatioita tekemään sovusta strategisen kyvykkyyden tavalla, joka näkyy tuloksissa, työrauhassa ja työhyvinvoinnissa.

Perustin Sydänlanka Oy:n vuonna 2007 tarpeesta hyödyntää syvää ja laajaa ihmisosaamistani sekä pitkää ja monipuolista työelämäkokemustani. Tavoitteena on olla työelämän kehittämisen ytimessä eli vahvistaa hyvää, monimuotoista ja ihmisläheistä työelämää yhdessä asiakkaideni kanssa sekä muistuttaa työn ja muun elämän tasapainon tärkeydestä.

Työkokemukset lukuisten kesätyöpaikkojen kokemattomimpana tulokkaana, vapaaehtoistyöntekijänä, kriisityöntekijänä, esihenkilönä, HR- ja HRD-asiantuntijana sekä yrittäjänä ovat tarjonneet näköalapaikkoja valtionhallinnosta, kolmannelta sektorilta pk-yritysten kautta pörssiyhtiöön ja yksinyrittäjyyteen.

Minulle on kertynyt opintoja mm. sosiaalipsykologiasta, työnohjauksesta, psykoterapiasta, kriisityöstä, stressinhallinnasta, tekoälypainotteisesta tuotekehityksestä ja organisaatiomuotoilusta.