Yrityksen tarina
Perustin Sydänlanka Oy:n vuonna 2007 tarpeesta hyödyntää syvää ja laajaa ihmisosaamistani sekä pitkää ja monipuolista työelämäkokemustani. Tavoitteena on olla työelämän kehittämisen ytimessä eli vahvistaa hyvää, monimuotoista ja ihmisläheistä työelämää yhdessä asiakkaideni kanssa sekä muistuttaa työn ja muun elämän tasapainon tärkeydestä.