Työyhteisövalmennukset vahvistavat keskinäistä vuoropuhelua

Jatkuvasti muuttuva työelämä on monenlaisten ihmisten kohtaamispaikka, jossa keskenään erilaiset lähtökohdat, tavoitteet ja toiveet voivat törmätä. Suhde työhön ja sen merkitys elämän kokonaisuudessa on saanut uudenlaisia merkityksiä. Työn ja muun elämän yhteensovittamisen haasteet koskevat juuri työelämään tulleita, ruuhkavuosiaan eläviä keski-ikäisiä kuin eläkeikää lähestyviäkin.

Työyhteisövalmennukselle voi olla tarvetta muutosten, ristiriitojen, kriisien samoin kuin onnistumisten hetkinä.

Yhteisen suunnan kirkastaminen ja keskinäisen vuoropuhelun vahvistaminen lisäävät hallinnan tunnetta ja yhteenkuuluvuuden tunnetta. Ristiriitoja voi käsitellä rakentavasti ja saada kannustavaa palautetta työyhteisöltä. Aito keskinäinen kehuminen ja kannustaminen lisäävät arvostusta ja innostavat parempaan.

Valmennusten teemoja voivat olla

rakentava vuorovaikutus
työelämätaidot
vuorovaikutustaidot
eri työsukupolvien toisiaan rikastuttava yhteistyö
jatkuvissa muutoksissa työskentely
ristiriitojen ja kriisien käsittely
stressi ja resilienssi
työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen kysymykset.

Asiakaspalaute

”Selkeät, riittävän rajatut aiheet. Asian käsittelyn jälkeen pienryhmäkeskustelut, joissa asia konkretisoitui ryhmäläisten kokemusten ja esimerkkien avulla.”

Työyhteisöjen valmennuskokonaisuus rakentuu tarpeen mukaan yhdestä tai useammasta valmennuspäivästä, työpajoista, työyhteisöpäivien fasilitoinnista, työnohjauksellisista keskusteluista, 360-palautteesta tai muista sovittavista toimenpiteistä.

Ota yhteyttä

Tehdään hyvää, monimuotoista ja ihmisläheistä työelämää yhdessä.

Yhteystiedot

Työelämän palvelut